切磨抛行业中小企业的管理通病
混乱的管理制度
不同于大公司的流程化管理，大多数的小公司都是倾向于人治，有的甚至有老板的话是“圣旨”。因为基础员工流动率较高，工作任务的下达是在大多数公司人员还彼此陌生，没有磨合的情况之下，工作过程可想而知是有多坎坷。
会有一些形似汇报制度，可是非常粗糙，没有及时反馈，汇报对象通常就是老板，而不是上级主管。在“扁平化管理”制度的大红大紫之下，经理抬头，总监抬头，变得毫无意义。因为这种管理方式是在充分动员了员工能动性之后，但大部分的小公司学到了表皮没有学到精髓，架空了中层，老板每天忙得死去活来，中层毫无*，员工们都不知道自己在忙碌什么，公司变得一团乱麻。
伊甸园般的空想主义
空想主义的定义是：人类通过大脑幻想而产生个人对虚拟世界的介入,往往把自己定位在现实中一个无法达到的角色或是自己所构想的美好世界.这种空想往往揭示出人强烈的而又无法达成的欲望。是不是想到了自己的老板?
老板善于演说，善于表达则好，如果碰到一个不愿意把自己想法说出来让员工自己去琢磨的老板那就非常悲催了，他会觉得既然自己懂，那他花钱招聘来的员工也必须懂，每次在讲产品时讲得似懂非懂，对于提出异议的员工，总有方式避开直接回复，或直接无视，稍微好点的老板会和员工一起讨论，但总体上产品本身的架子不会变，就是多了个羽毛，少了根骨头而已，就是无法让员工心服口服，干的爽。
小公司的意志差不多就是老板自己的意志，所以他相信自己一定会成为某一天能干倒BAT的人，尽给员工画大饼，可员工从来没有尝过这张大饼，久而久之，磨完了耐心，就开始人心涣散了。
砂轮片在磨削加工中的故事
砂轮**薄片，用较通俗的语言描述出来就是，砂轮片较薄的的切割片，众所周知，砂轮片是磨削加工中较主要的一类磨具。而砂轮又是在磨料中加入结合剂，经压坯、干燥和焙烧而制成的多孔体。也正由于制作工艺的差距，技术特点的不同，因此厂家对磨削的加工质量、生产率和经济性有着重要影响。而砂轮的特性则主要由磨料、力度、结合剂和尺寸等决定，为了帮助大家更好的理解这些，我们来看一下这方面的信息吧!
按所用磨料可分为普通磨料（刚玉和碳化硅等）砂轮和**磨料超硬磨料和（金刚石和立方氮化硼等）砂轮；按形状可分为平形砂轮、斜边砂轮、筒形砂轮、杯形砂轮、碟形砂轮等；按结合剂可分为陶瓷砂轮、树脂砂轮、橡胶砂轮、金属砂轮等。砂轮的特性参 数主要有磨料、粘度、硬度、结合剂、形状、尺寸等。由于砂轮通常在高速下工作，因而使用前应进行回转试验（保证砂轮在较高工作转速下，不会破裂）和静平衡试验（防止工作时引起机床振动）。砂轮在工作一段时间后，应进行修整以恢复磨削性能和正确的几何形状。
切割片,**薄切割片,郑州鼎盛磨具由郑州鼎盛磨具有限公司()提供。
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